Par mums

Mūsu vienības

Chongqing Dujiang Composites Co., Ltd.ir privāts uzņēmums integrējoša nozare un tirdzniecība. kas pārdod kompozītmateriālus un atvasinājumus. Trīs uzņēmuma paaudzes ir uzkrājušas vairāk nekā 50 gadus un attīstību, ievērojot pakalpojumu principu "integritāte, inovācijas, harmonija un abpusēji izdevīgi", izveidoja pilnīgu vienas pieturas iepirkumu un visaptverošu risinājumu pakalpojumu sistēmu. Uzņēmumam ir 289 darbinieki un gada pārdošanas apjomi ir 300–700 miljoni juaņu.

Ko mēs darām?

Pieredze:
40 gadu pieredze stiklplasta un FRP.
3 Ģimenes paaudzes strādā kompozītu nozarē.
Kopš 1980. gada mēs koncentrējamies uz stiklplasta un FRP produktiem.

Produkti:
Stiklplasta roving, stiklplasta audumi, stiklplasta paklāji, stiklplasta acu audums, nepiesātinātie poliestera sveķi, vinila estera sveķi, epoksīda sveķi, gēla apvalka sveķi, FRP, oglekļa šķiedras un citas izejvielas FRP.

Mūsu korporatīvā kultūra

Kopš Chongqing Dujiang tika izveidots 2002. gadā, mūsu komanda ir izaugusi no nelielas grupas līdz vairāk nekā 200 cilvēkiem. Augu platība ir paplašinājusies līdz 50 000 kvadrātmetru, un apgrozījums 2021. gadā ir sasniedzis 25 000 000 ASV dolāru vienā kritienā. Šodien mēs esam noteikta mēroga bizness, kas ir cieši saistīts ar mūsu uzņēmuma korporatīvo kultūru:

Tikums

Tikumības izvirzīšana vispirms

Harmonija

Meklē harmoniju

Pārvaldība

Ir normas un standarti

Inovācija

Integrācija un elastība

Korporatīvā misija

"Izveidojiet bagātību, savstarpēju labumu un abpusēji izdevīgus"

Korporatīvā misija

Nekad neaizmirstiet sākotnējo nodomu

Galvenās funkcijas

Uzdrīkstēties ieviest jauninājumus: galvenā īpašība ir uzdrīkstēties izmēģināt, uzdrīkstēties domāt un to darīt.
Uzturēt integritāti: Uzturēt integritāti ir Chongqing Dujiang galvenā iezīme.
Rūpes par darbiniekiem: Katru gadu mēs ieguldām simtiem miljonu juaņu darbinieku apmācībā, izveidojam darbinieku ēdnīcas un nodrošinām darbiniekiem trīs ēdienreizes dienā bez maksas.
Dariet visu iespējamo: Chongqing Dujiang ir cēls redzējums, ir ārkārtīgi augstas prasības attiecībā uz darba standartiem un viņi gūst "savstarpēju labumu un abpusēji izdevīgu".