Mūsu vienības
Chongqing Dujiang Composites Co., Ltd.ir privāts uzņēmums, kas apvieno rūpniecību un tirdzniecību. kas pārdod kompozītmateriālus un atvasinājumus. Trīs uzņēmuma paaudzes ir uzkrājušas vairāk nekā 50 gadus, un attīstība, ievērojot pakalpojumu principu "Integritāte, inovācija, harmonija un abpusēji izdevīgi", izveidoja pilnīgu vienas pieturas iepirkumu un visaptverošu risinājumu pakalpojumu sistēmu. Uzņēmumam ir 289 darbinieki, un gada pārdošanas apjoms ir 300-700 miljoni juaņu.
Ko mēs darām?
Pieredze:
40 gadu pieredze stikla šķiedras un FRP ražošanā.
Ģimenes 3 paaudzes strādā kompozītmateriālu nozarē.
Kopš 1980. gada mēs esam koncentrējušies uz stikla šķiedras un FRP produktiem.
Produkti:
Stikla šķiedras sveķi, stikla šķiedras audumi, stikla šķiedras paklāji, stikla šķiedras sieta audums, nepiesātinātie poliestera sveķi, vinilestera sveķi, epoksīdsveķi, gēla pārklājuma sveķi, FRP palīgviela, oglekļa šķiedra un citas FRP izejvielas.
Mūsu korporatīvā kultūra
Kopš Chongqing Dujiang izveidošanas 2002. gadā mūsu komanda ir izaugusi no nelielas grupas līdz vairāk nekā 200 cilvēkiem. Rūpnīcas platība ir paplašinājusies līdz 50 000 kvadrātmetru, un apgrozījums 2021. gadā vienā rāvienā sasniedzis 25 000 000 ASV dolāru. Šodien mēs esam noteikta mēroga bizness, kas ir cieši saistīts ar mūsu uzņēmuma korporatīvo kultūru:
Tikumība
Tikumība pirmajā vietā
Harmonija
meklē harmoniju
Pārvaldība
Ir normas un standarti
Inovācijas
Integrācija un elastība
Korporatīvā misija
"radīt bagātību, savstarpēju labumu un abpusēji izdevīgumu"
Korporatīvā misija
Nekad neaizmirstiet sākotnējo nodomu
Galvenās iezīmes
Uzdrīkstēties ieviest jauninājumus: galvenā iezīme ir uzdrīkstēties mēģināt, uzdrīkstēties domāt un darīt.
Ievērojiet integritāti: integritātes nodrošināšana ir Chongqing Dujiang galvenā iezīme.
Rūpes par darbiniekiem: katru gadu mēs ieguldām simtiem miljonu juaņu darbinieku apmācībā, iekārtojam darbinieku ēdnīcas un nodrošinām darbiniekiem trīs bezmaksas ēdienreizes dienā.
Dariet visu iespējamo: Čuncjinai Dudzjanai ir cēls redzējums, tai ir ārkārtīgi augstas prasības attiecībā uz darba standartiem, un tā cenšas panākt "savstarpēju labumu un abpusēji izdevīgumu".